Human Resources (HR) Manager*in (m/w/d) in Dresden

Du suchst etwas Neues?

Eine gute Unternehmenskultur schafft die Voraussetzungen, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Potential entfalten und gemeinsam eine „Digitale Excellenz“ entwickeln können. Vielfalt und Flexibilität werden bei uns wertgeschätzt. Wir legen größten Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team sowie auf Lernen und Entwicklung. Persönliche Beiträge werden anerkannt. Du hast die Wahl zwischen verschiedenen Zusatzleistungen.

Wenn Du auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung bist und die Chance nutzen möchten, Dein Fachwissen und Deine Erfahrung in einem innovativen Unternehmen einzubringen, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Deine Aufgaben

  • Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen zur Unterstützung der Unternehmensziele
  • Verantwortung für alle Personalangelegenheiten
  • Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen, inklusive Stellenanzeigen schalten, Bewerbungsauswahl und -interviews
  • Gestaltung und Durchführung von Mitarbeiterentwicklungsprogrammen sowie Mitarbeiterbindungsinstrumenten
  • Beratung und Unterstützung für Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
  • Gewährleistung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und Richtlinien im Bereich HR

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources Management, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Management, idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld eines IT-Unternehmens
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Anwendung relevanter Gesetze und Richtlinien
  • Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Empathie und Einfühlungsvermögen
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet Dich:

  • Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein motiviertes und kollegiales Team, das gemeinsam Erfolge feiert
  • Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage Dresdens mit guter Verkehrsanbindung
  • Agiles Vorgehen, flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice und flache Hierarchien
  • Ein internationales Team
  • Gemeinsame Feste und Sportevents
  • Sonderzahlungen
  • Kostenlose Getränke
  • Jobbike
  • Altersvorsorge
  • Übernahme Kinderbetreuungskosten

Jetzt bewerben!

Einfach und unkompliziert mit Link zu Deinem LinkedIn- oder Xing-Profil oder per Lebenslauf.

Monique Höhne

Lead People and Communication

Lass uns persönlich sprechen und gemeinsam Deine Karriere gestalten.

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